Avanade Stock Options

Você nunca receberá um emprego se você não tiver uma boa resposta para esta pergunta de entrevista de emprego mais freqüente Selecione a resposta certa para determinar se você está preparado para uma entrevista de trabalho bem-sucedida. Por que você quer este trabalho Selecione a resposta certa: Gostaria de ganhar conhecimento e experiência nesta linha de trabalho Este trabalho oferece desenvolvimento de carreira a longo prazo Este trabalho é uma oportunidade real para eu crescer e desenvolver Eu posso causar um impacto e Trazer benefícios para a empresa Este trabalho me ajudará a assumir outro nível na minha carreira Teste suas habilidades de entrevista de trabalho Obrigado por ter tido tempo para entrevistar conosco, mas nós decidimos contratar outra pessoa. Nenhum candidato a emprego quer ouvir essas palavras após sua entrevista. Nota Responder a esta pergunta de entrevista de emprego errado pode custar-lhe o seu novo emprego Salário de Acupunação 8211 Compensação mais baixa na indústria de consultoria Esta é uma comparação de salários para cargos de nível de entrada nos EUA para graduados universitários interessados ​​em negócios e TI. As estatísticas mostram que a Accenture está pagando muito menos do que sua concorrência, tanto na TI como na Consultoria de Gestão. As exposições abaixo mostram escalas salariais (mínimo a máximo) e salários médios por posição. Embora a informação não seja considerada exata, é útil para avaliar opções de carreira e negociar sua renda. Salários de pós-graduação nos EUA Posições de TI A seguinte informação de salário é para cargos de nível de entrada que os graduados da universidade com um foco de TI podem se candidatar. Todos os números são remuneração total (incluindo salário, caixa e bônus de ações, participação nos lucros, etc.) Salários em USD Fonte: porta de vidro onde os funcionários relatam suas informações salariais. Esta informação foi atualizada em 15 de outubro de 2011. Devido a novos relatórios constantes, os números mudam um pouco. Veja as estatísticas mais recentes para: Amazon (552 relatórios sobre salários de Software Development Engineers II e 505 de Software Development Engineers I no momento da compilação desta lista), Google (1496), Microsoft (3743, 1260 e 4809, para os respectivos Posições), IBM (205), Deloitte (185) e Accenture (505 relatórios para Programmer Analyst II e 184 para Programmer Analyst I). Nota: as páginas de síntese da empresa no Glassdoor mostram apenas salários (fixos), clique em uma posição específica para ver o salário total. Como mostra a exibição, um engenheiro de software no Google ganharia mais de 150 do que o Programmer Analyst que ganho na Accenture (em média). Não é bom saber que você ganha apenas 40 do que seus colegas de classe anteriores no Google (Software Engineer) estão aprendendo, ou 47 do que um Microsoft Program Manager ganha (comparando os salários médios). Faz você se sentir pouco apreciado. Um salário de nível de entrada na Accenture (salário médio para um Analista de Programador I a 47k) é apenas: 73 de um salário de analista de sistemas na Deloitte (média 64k) 73 de um salário de analista de programadores na IBM 52 de um engenheiro de desenvolvimento de software em teste (SDET ) Salário na Microsoft 49 de um salário do Software Development Engineer na Microsoft 47 de um salário do Program Manager na Microsoft 47 de um engenheiro de desenvolvimento de software I salário na Amazon 40 de um salário do engenheiro de software no Google 39 de um salário do engenheiro de desenvolvimento de software (II) em Salários de pós-graduação da Amazon () nas posições de negócios dos EUA Esta informação de salário é para cargos de nível de entrada para graduados universitários com foco comercial. Todos os números são ganhos totais (incluindo salário, bônus, etc.) Salários em USD Fonte: porta de vidro onde os funcionários relatam suas informações salariais. Esta informação foi atualizada em 15 de outubro de 2011. Devido a novos relatórios constantes, os números mudam um pouco. Veja as últimas estatísticas para: Procter amp Gamble (32 relatórios para Assistant Brand Manager), McKinsey amp Co (90), The Boston Consulting Group (61), Booz amp Co (15), PricewaterhouseCoopers (286) e Accenture (51) . Nota: as páginas de síntese da empresa no Glassdoor mostram apenas salários (fixos), clique em uma posição específica para ver o salário total. Claro que pode não ser justo comparar a Accenture com empresas de prestígio como a McKinsey. O Boston Consulting Group, Google, Amazon ou o power-house da marca Procter amp Gamble. Mas, mesmo em comparação com as empresas normais (embora empregadores muito bons) como IBM ou PricewaterhouseCoopers (PwC), a Accenture paga mal. Se você fosse à Procter amp Gamble, poderia esperar ganhar mais de 60 anos do que o salário médio da Accenture como Analista de Consultoria de Gestão. Visto da outra perspectiva, o analista da Accenture ganha 63 (60k média) do Gerente de Marca Auxiliar da PampG (média de 95k). Mas, novamente, a Accenture tem pouca experiência em marketing e principalmente instalações de CRM quando se trata de marketing, então, se você estiver interessado nesse campo, a Accenture seria uma opção muito ruim de qualquer maneira. Em comparação com a PwC e a Booz, os números melhoram ligeiramente à medida que o analista da Accenture gera 93 ou 80 (respectivamente) de posições de nível médio de entrada nessas empresas. De acordo com a Wetfeet, a gama de undergrads em consultoria de TI é de 35k-55k por ano e em consultoria de gerenciamento de 56k-84k por ano (2010) nos EUA. A Accenture está no fundo de TI (mínimo em 35k e média de pagamento de 47k) e com uma média mal acima do fundo para consultoria de gerenciamento (mínimo em 44k, média de 60k). Certamente este artigo será criticado, é um tópico sensível. E é verdade, os números não são exatos por ser auto-relatados, estatisticamente insignificantes (por exemplo, os casos de Booz e P038G), etc., mas a conclusão continua a mesma, a Accenture paga bem abaixo do que outras empresas pagam. O salário não é tudo, mas é um sinal claro de quanto seu empregador o valoriza, e no caso Accentures, como você será tratado. Felizmente, essa informação aumentará a transparência e ajudará os funcionários da Accenture a negociar os salários e a exercer pressão sobre os níveis médios de remuneração. Não sabia que o Glassdoor era a figura autorizada para sua pesquisa. Acontece como usar o Wiki para fazer um trabalho de pesquisa. I8217m um antigo ACNer, mas não é melhor na indústria. Há tantos fatores que você deve considerar ao comparar os salários que don8217t se deparam no que é reportado no Glassdoor. Basta sair de um título de trabalho não produz uma observação conclusiva. Um 8220programmer8221 na ACN está trabalhando em coisas muito diferentes do que um 8220programmer8221 no Google, Amazon. Os salários também refletem o lugar onde alguém foi educado, o custo de vida nessa cidade (o Google é principalmente em Palo Alto e você está comparando o ACN que está em toda parte), bem como a demanda atual do mercado e a inflação. O que um usuário nos relatórios do Glassdoor nem sempre é oportuno até o presente dia. Mas, o mais importante, o salário não é tudo. Eu também discordo completamente da sua declaração de que seu salário determina como você é tratado. Sua atitude e capacidade de produzir entregáveis ​​e produtos de trabalho atempados e efetivos determinam como você é tratado. Donovan em resposta a David Obrigado pela entrada David Eu concordo que há uma tendência em dados auto-reportados (Glassdoor), então essa informação não deve ser vista como exata. Eu diria que é bom o suficiente, pois esse viés é o mesmo para todas as empresas no artigo. Observe também que o 8216sample8217 é bastante grande, pois o Google tem cerca de 1500 pessoas que relataram seus salários e para a Accenture cerca de 500 pessoas. Se alguém quiser mentir (para cima ou para baixo), a média é bastante boa. Dito isto, os dados dão uma BOA COMPARAÇÃO entre as empresas. Um programador da Accenture certamente não é o mesmo que um programador no Google. Mas como um pós-graduado em breve, esses cargos são suas alternativas (entre muitos outros). Ou você faz um emprego para o Google em Palo Alto (local mais legal na terra), desenvolvendo motores de busca, Android, Google ou similares para 65-116k ou um trabalho de analista para a Accenture indo para a cidade onde você foi designado, para instalar ERP, CRM ou Semelhante para 35-46k. P. s. Penso que a Wikipédia é uma excelente ferramenta de pesquisa. Os dias em que não foi confiável já se foram. Tem muitos mais revisores e autores do que outros artigos. Muitas vezes, é o melhor resultado no Google, o que significa que as pessoas se ligam a ele, o Google considera o melhor resultado, e que a Wikipedia obtém um monte de tráfego a cada dia 8211, isso mantém a qualidade e qualquer spam é removido rapidamente. Imagine Brittanica, que é editada e impressa uma vez por ano por um número limitado de funcionários empregados. Viva a multidão